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顧問與製造業人員核對資料的情境示意

ISO 44001

ISO 44001 協作關係管理:讓共同目標有共同決策方式

合約可以約定各自交付,卻不一定說清楚雙方如何共同決策、分享資訊與處理變更。協作關係管理可先選一項需要共同投入的合作,確認期待的價值及日常運作方式。

討論此項需求

適用對象與啟動時機

聯盟、合資、跨組織專案及長期供應鏈合作,在建立關係或調整合作模式時,可檢視共同治理需求。一般單次採購則應先判斷是否需要相同深度的協作管理。

企業常見挑戰

各方都完成自己的指標,整體成果卻落空,可能因為共同目標未被具體定義;遇到關係終止才討論資料及服務交接,又會增加不確定性。合作需要管理的不只履約,還包括決策和關係變化。

方法與適用要求

ISO 44001:2017 與 Amd 1:2024 為協作商業關係管理系統要求及框架,可應用於單一專案、個別關係、多方關係或組織整體。查核時下一版 DIS 尚在開發,不能視為已發布版本。 ISO 官方說明

以下為可供討論的專案範圍。各項安排屬工作方法建議,實際承接內容需在需求確認後約定。

合作準備與夥伴選擇

確認共同需求、能力互補及資源投入,保留選擇伙伴與作出承諾的依據。

共同治理與價值追蹤

安排決策層級、溝通、資訊分享及爭議升級,將共同目標轉成各方能理解的成果及檢視方式。

關係調整與退出

提早討論變更或終止時的服務、資料及知識交接,依合作進展檢查條件是否仍適用。

Service Process

輔導內容與流程

  1. 界定關係與共同目的

    選出要管理的合作,了解雙方需求、投入及目前的協作障礙。

  2. 建立共同工作規則

    討論決策、資訊、績效及爭議處理,將需要法律確認的契約事項分開列出。

  3. 以專案運作試行

    觀察會議、決策及交接能否促成共同結果,收集各方回饋和例外。

  4. 回顧關係與後續安排

    檢視投入、成果與變更需求,更新退出與交接計畫,並納入內部管理檢視。

  5. 建議交付與確認方式

    可討論關係範圍及選擇依據、共同目標與治理表、資訊分享規則、績效回顧及退出交接安排。確認時應能看出一項共同問題由誰參與、誰決定及如何追蹤。

企業需準備哪些資料

  • 夥伴、合作類型與各方角色。
  • 共同需求、契約、承諾及投入資源。
  • 會議、決策、資訊分享與爭議處理資料。
  • 成果回饋、關係變更與退出安排。

初談先使用資料目錄與去識別化樣本,確認用途、存取人員及保存方式後,再提供專案所需資料。

時程與費用如何評估

夥伴數、協作層級及決策程序影響時間,外部參與窗口與資料分享條件需先確定。合約談判、法律意見及第三方驗證分別約定,不以制度規劃代替。

FAQ

常見問題

供應商評鑑可以直接取代嗎?

評鑑可作為基礎資料,協作仍需討論共同目標、投入、決策及退出。

能只處理一個合作專案嗎?

可以按單一專案或關係界定,並交代與其他組織及業務的介面。

所有採購都需要這套制度嗎?

應先看是否有共同投入與協作需求,單次交易不必一律採相同深度。

制度會取代合作契約嗎?

日常治理應與契約銜接,法律權利義務仍需依適用合約及專業意見確認。

合作初期談退出會不會太早?

提早明確交接責任有助管理不確定性,且可隨關係變化更新。

驗證如何安排?

依確認的範圍與客戶用途選擇第三方方案,制度成果不自動代表獲得證書。

相關服務與需求諮詢

可先帶一項需要共同決策的合作議題,以及雙方目前的目標、投入和會議安排。 聯絡凱騰

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