資料來源：職業安全衛生署，發布日期 115‑09‑21；原公告、職安署風險評估指引專頁。備註：本指引屬行政指導（非強制法規命令），但對應法律條文為強制義務，事業單位仍須落實法定風險評估作業。
指引重點說明
職業安全衛生署於 115 年 9 月 21 日函頒新版《風險評估指引》（由原「風險評估技術指引」更名，納入管理層面內容，不僅限技術層次），做為事業單位規劃、執行、查核、持續改進風險評估管理制度之參考依據。
對應之法定強制條文
- 職業安全衛生法第 5 條第 2 項、第 26 條 機械、設備、器具、工程之設計、製造、施工者，應於設計、製造、施工規劃階段實施風險評估；事業單位交付承攬時，事前須完成風險評估，並將評估結果交付告知承攬人。
- 職業安全衛生管理辦法第 12 條之 1（115 年 7 月 1 日修正施行） 雇主於使勞工執行作業前，應執行風險評估；依事業規模、產業屬性、風險評估結果，訂定職業安全衛生管理計畫。
法律與指引區分重點：
- ✅法律、辦法條文：具強制效力，必須執行。
- 📄《風險評估指引》：屬行政指導，提供基本原則、作業流程、建議作法，企業可依產業特性調整執行方式，但仍要滿足上位法的法定義務。
指引修訂背景
- 舊版名稱為「風險評估技術指引」，僅側重技術面；新版考量風險評估同時牽涉管理制度、組織、流程，更名為《風險評估指引》。
- 完整對應 115‑07‑01 上路之職業安全衛生管理辦法第 12 條之 1 新制，引導企業建立完整風險評估 PDCA 循環：規劃→執行→查核→持續改善。
- 涵蓋範圍包含：本廠作業風險、機械設備研發製造階段風險、工程施工階段、承攬 / 發包作業之跨廠風險傳遞。
企業常見執行缺口提醒
很多企業僅做到危害辨識，未完整滿足新法要求，常見缺失：
- 作業前未實施風險評估，僅於災害發生後才辦理。
- 發包承攬作業，風險評估結果沒有交付告知承攬商。
- 風險評估結果沒有連結到職業安全衛生管理計畫，僅做書面存檔，沒有實際做改善行動。
- 機械設計、工程施工階段，上游設計 / 製造 / 施工單位沒有於規劃階段就展開風險評估。
- 缺少定期檢討、更新機制，製程、設備、人員變更後沒有重新評估風險。
本公司｜風險評估制度建制文件系統服務
協助企業符合職安法、職業安全衛生管理辦法，參照職安署《風險評估指引》建立可落地的風險評估管理機制，降低勞檢缺失與職災風險。
服務內容
- 現況差距診斷 盤點企業現行危害辨識、風險評估作業；比對職安法第 5 條第 2 項、第 26 條、管理辦法第 12 條之 1 與新版指引，產出差距報告，標示法定義務缺口（含廠內作業、機械設備、發包承攬流程）。
- 風險評估制度與文件建制輔導
- 協助訂定風險評估管理程序、評估方法、判定基準；
- 建置對應表單：危害辨識表、風險評估表、風險控制改善追蹤表；
- 輔導將風險評估結果連結至職業安全衛生管理計畫；
- 建立承攬發包流程：風險評估結果交付承攬商之文件與作業流程。
- 教育訓練課程
- 管理階層：風險評估法定責任、新版指引重點、承攬作業風險管理。
- 安衛人員 / 現場主管：危害辨識實務、風險等級判定、改善優先排序、變更後重新評估作業。
- 內部稽核訓練：如何查核風險評估執行有效性，不只查書面紀錄，確認現場改善落實。
- 現場輔導與模擬勞檢 偕同現場執行示範性風險評估；檢核機械、製程、工程、承攬作業風險管控；執行模擬勞檢，預先找出安衛缺失。
- 後續諮詢與版本更新服務 後續法令、指引如有修訂，提供更新諮詢；協助製程變更、新機台導入時之風險評估執行諮詢。
適合對象
- 全產業事業單位，尤其製造業、營造工程業、有大量發包承攬作業之企業。
- 尚未依 115 年 7 月新修辦法完成風險評估制度更新的組織。
- 曾經勞檢被要求改善風險評估相關缺失之事業。
聯絡諮詢
歡迎來電或填寫網站表單洽詢，可安排顧問提供免費初步現況評估。