Diginex 於 2026 年 9 月 29 日宣布推出增強型供應鏈盡職調查平台。公司表示，平台希望把分散的供應商資料整合為一套流程，從多層級供應商映射、風險辨識，延伸至矯正措施追蹤與結果紀錄。
市場背景方面，Diginex 引述 Verdantix 預測，全球供應鏈永續軟體市場將以年複合成長率 29% 擴大，並於 2029 年超過 70 億美元。這是研究機構的市場預測，不是平台已取得的市場規模或營收。
平台主打的四個工作環節
| 環節 | 平台功能 | 管理上的用途 |
|---|---|---|
| 建立供應商圖譜 | 跨多層級整理供應商關係。 | 協助企業辨識直接供應商以外的價值鏈節點。 |
| 比對與辨識風險 | 將企業申報資料、員工回饋及第三方資料交叉比對。 | 找出需進一步查證的人權、環境或合規風險。 |
| 協作矯正 | 與供應商共同管理矯正措施計畫。 | 追蹤責任人、處理進度及改善證據。 |
| 留存處理紀錄 | 從初次發現到確認處理結果，保留可追溯紀錄。 | 支援盡職調查流程的內部檢視與證據整理。 |
以上為 Diginex 對產品功能的說明；實際資料品質、風險辨識效果與矯正成效，仍應依導入範圍、資料來源及使用結果評估。
歐盟法規進度：兩項規定的時程與範圍不同
媒體報導將平台發布與歐盟供應鏈法規需求連結，但 CSDDD 與強迫勞動產品禁令是不同法律工具，適用對象與規範內容不可混為一談。
| 規定 | 目前時程 | 對企業的理解重點 |
|---|---|---|
| CSDDD（企業永續盡職調查指令） | 經 2026 年修法後，會員國須於 2028 年 7 月 26 日前完成轉置，規則自 2029 年 7 月 26 日起適用；相關年度報導要求另有生效安排。 | 指令規範範圍內的大型企業，須辨識並處理自身營運、子公司及活動鏈中的特定人權與環境不利影響；不是所有供應商都因此直接成為法定義務主體。 |
| EU 強迫勞動產品禁令（Regulation (EU) 2024/3015） | 自 2027 年 12 月 14 日起適用。 | 禁止以強迫勞動製造的產品投放或供應於歐盟市場，或自歐盟出口；不只限於 CSDDD 涵蓋的大型企業。 |
因此，若企業為大型企業的價值鏈夥伴，可能接獲資料或改善要求；這與企業本身是否直接落入 CSDDD 法定適用範圍，應分別判斷。強迫勞動產品禁令則依產品是否涉及強迫勞動及其歐盟市場流向等條件評估。
企業可先整理的資料與流程
- 建立多層級供應鏈資訊： 先盤點關鍵原料、重要供應商、產地與加工節點，標記尚未掌握的層級及資訊缺口。
- 讓風險辨識有可查證來源： 區分供應商自我申報、員工意見、稽核紀錄及第三方資訊，記錄資料日期、適用範圍與查證狀態。
- 把風險連到矯正與補救： 設定負責人、完成期限、改善證據及驗證方式；涉及勞工權益時，也須評估受影響者的安全與補救需要。
- 依客戶與法規要求分層管理： 先確認自身是否屬法定適用對象，再辨識客戶契約、供應鏈政策或產品進入歐盟市場帶來的其他要求。
軟體可協助集中資料與追蹤流程，但無法取代企業對風險判斷、供應商參與及改善結果的管理責任。
資料來源
- ESG News，Diginex Launches Supply Chain Due Diligence Platform for $7 Billion Market。
- Diginex，平台發布新聞稿，2026 年 9 月 29 日。
- Verdantix，Supply Chain Sustainability Software Market To Surpass $7 Billion In 2029。
- European Commission，Corporate sustainability due diligence：修正後時程與適用範圍。
- EUR-Lex，Regulation (EU) 2024/3015：強迫勞動產品禁令自 2027 年 12 月 14 日適用。