Diginex 于 2026 年 9 月 29 日宣布推出升级版供应链尽职调查平台。公司表示，平台旨在将分散的供应商资料整合为一套工作流程，从多层级供应商映射、风险识别延伸到整改追踪与结果记录。
在市场背景方面，Diginex 引用 Verdantix 的预测称，全球供应链永续软件市场将以 29% 的年复合增长率扩大，并于 2029 年超过 70 亿美元。这是研究机构的市场预测，并非平台已经取得的市场规模或营收。
平台重点展示的四个工作环节
| 环节 | 平台功能 | 管理用途 |
|---|---|---|
| 建立供应商图谱 | 跨多个层级整理供应商关系。 | 协助企业识别直接供应商以外的价值链节点。 |
| 比对并识别风险 | 交叉比对企业申报资料、员工反馈及第三方数据。 | 找出需进一步核实的人权、环境或合规风险。 |
| 协作整改 | 与供应商共同管理整改措施计划。 | 追踪责任人、处理进度及改善证据。 |
| 留存处理记录 | 从首次发现到确认处理结果，保留可追溯记录。 | 支持尽职调查流程的内部审查与证据整理。 |
以上为 Diginex 对产品功能的说明；实际数据质量、风险识别效果与整改成效，仍应依实施范围、数据来源及使用结果评估。
欧盟法规进度：两项规定的时间与范围不同
媒体报道将平台发布与欧盟供应链法规需求联系起来，但《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）与强迫劳动产品禁令是不同的法律工具，适用对象与规范内容不可混为一谈。
| 规定 | 当前时间表 | 企业应了解的重点 |
|---|---|---|
| CSDDD（企业可持续发展尽职调查指令） | 经 2026 年修法后，成员国须于 2028 年 7 月 26 日前完成转置，规则自 2029 年 7 月 26 日起适用；相关年度报告要求另有生效安排。 | 适用范围内的大型企业须识别并处理自身运营、子公司及活动链中的特定人权与环境不利影响；这并不意味着所有供应商都直接成为法定义务主体。 |
| 欧盟强迫劳动产品禁令（Regulation (EU) 2024/3015） | 自 2027 年 12 月 14 日起适用。 | 禁止使用强迫劳动生产的产品投放或供应于欧盟市场，或从欧盟出口；不只适用于 CSDDD 涵盖的大型企业。 |
因此，若企业是大型企业的价值链合作伙伴，可能收到资料或改善要求；这与企业本身是否直接落入 CSDDD 法定适用范围，应分别判断。强迫劳动产品禁令则应根据产品是否涉及强迫劳动、产品在欧盟市场的流向等条件评估。
企业可先整理的资料与流程
- **建立多层级供应链信息：**先盘点关键原料、重要供应商、产地与加工节点，标出尚未掌握的层级及信息缺口。
- **让风险识别有可核实来源：**区分供应商自我申报、员工意见、稽核记录及第三方信息，记录资料日期、适用范围与核实状态。
- **将风险连接到整改与补救：**设定负责人、完成期限、改善证据及验证方式；涉及劳动者权益时，也要评估受影响者的安全与补救需求。
- **按客户与法规要求分层管理：**先确认自身是否属于法定适用对象，再识别客户合同、供应链政策或产品进入欧盟市场带来的其他要求。
软件可以协助集中资料并追踪流程，但不能取代企业对风险判断、供应商参与及改善结果的管理责任。
资料来源
- ESG News，Diginex Launches Supply Chain Due Diligence Platform for $7 Billion Market。
- Diginex，平台发布新闻稿，2026 年 9 月 29 日。
- Verdantix，Supply Chain Sustainability Software Market To Surpass $7 Billion In 2029。
- European Commission，企业可持续发展尽职调查：修订后的时间表与适用范围。
- EUR-Lex，Regulation (EU) 2024/3015：强迫劳动产品禁令自 2027 年 12 月 14 日起适用。