SA8000:2026 จัดทำโดย Social Accountability International (SAI) โดยเน้นสิทธิแรงงาน งานที่มีคุณค่า และระบบบริหารที่มีประสิทธิผล Captain International ให้บริการจัดทำระบบ ประเมินช่องว่าง และเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจประเมิน
วัตถุประสงค์ของมาตรฐานและองค์กรที่เหมาะสม
เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการปรับปรุงสภาพการทำงานและการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมในห่วงโซ่อุปทาน ฉบับปี 2026 เผยแพร่แล้ว การตรวจประเมินและการเปลี่ยนผ่านควรตรวจสอบตามนโยบาย SAI/SAAS และสถานะการอนุมัติของหน่วยรับรองที่เลือก
เนื้อหาบริการ
- ตรวจสอบระบบสรรหาและการจ้างงาน ชั่วโมงทำงาน ค่าจ้าง และการคุ้มครองแรงงานเด็กกับแรงงานเยาวชน
- ทบทวนเสรีภาพในการรวมกลุ่มและการเจรจาต่อรองร่วม การไม่เลือกปฏิบัติ สุขภาพและความปลอดภัย และความเป็นส่วนตัว
- จัดตั้งกลไกการมีส่วนร่วมของแรงงาน การร้องเรียน การประเมินความเสี่ยง และติดตามการปรับปรุง
- จัดเอกสารระบบบริหาร เตรียมการตรวจประเมินภายใน การทบทวนฝ่ายบริหาร และการตรวจประเมินภายนอก
ขั้นตอนบริการ
- ประเมินความต้องการ: ยืนยันสถานที่ ขอบเขตบุคลากร และข้อกำหนดลูกค้า
- ทบทวนช่องว่าง: ตรวจสอบแนวปฏิบัติแรงงาน ระบบ และบันทึกการดำเนินงาน
- จัดทำระบบ: กำหนดหน้าที่ วางแผนฝึกอบรม และงานปรับปรุง
- เตรียมการตรวจ: เตรียมรับการตรวจภายนอกและการดูแลต่อเนื่องตามโครงการที่ใช้
การตรวจประเมินและการเปลี่ยนผ่านฉบับมาตรฐาน
หน่วยงานที่ได้รับอนุมัติภายใต้โครงการที่ใช้จะดำเนินการตรวจประเมินอย่างเป็นอิสระและพิจารณาจากผลการตรวจ องค์กรที่ใช้ SA8000:2014 อยู่ควรยืนยันแผนเปลี่ยนผ่านกับหน่วยรับรองตามนโยบายทางการ