SA8000:2026 diterbitkan oleh Social Accountability International (SAI) dan berteraskan hak pekerja, pekerjaan yang bermaruah serta sistem pengurusan yang berkesan. Captain International menyediakan perkhidmatan pembangunan sistem, penilaian jurang dan persediaan audit.
Kedudukan piawaian dan organisasi yang sesuai
Untuk organisasi yang mahu meningkatkan keadaan buruh dan pengurusan tanggungjawab sosial dalam rantaian bekalan. Edisi 2026 telah diterbitkan. Aturan audit dan peralihan hendaklah disahkan berdasarkan dasar SAI/SAAS serta status kelulusan badan pensijilan yang dipilih.
Skop perkhidmatan
- Semak pengambilan dan pekerjaan, waktu kerja dan gaji, serta perlindungan pekerja kanak-kanak dan pekerja muda.
- Semak kebebasan berpersatuan dan rundingan kolektif, antidiskriminasi, kesihatan dan keselamatan serta privasi.
- Wujudkan mekanisme penglibatan pekerja, aduan, penilaian risiko dan penjejakan penambahbaikan.
- Susun dokumen sistem pengurusan dan sediakan audit dalaman, kajian semula pengurusan serta pengesahan luaran.
Proses perkhidmatan
- Penilaian keperluan: Sahkan lokasi, skop pekerja dan kehendak pelanggan.
- Semakan jurang: Teliti amalan buruh, sistem dan rekod pelaksanaan.
- Pembangunan sistem: Tetapkan tanggungjawab, latihan dan tindakan penambahbaikan.
- Persediaan audit: Sediakan semakan luaran dan penyelenggaraan berterusan mengikut program yang berkenaan.
Pengesahan dan peralihan edisi
Pengesahan dilaksanakan secara bebas oleh badan yang diluluskan di bawah program berkaitan, berdasarkan hasil semakan. Organisasi sedia ada SA8000:2014 hendaklah mengesahkan jadual peralihan dengan badan pensijilan mengikut dasar rasmi.