จากธรรมาภิบาลสภาพภูมิอากาศระดับโลก สู่การปฏิบัติด้านความยั่งยืนในองค์กร
Captain International Sustainability Academy สร้างแพลตฟอร์มความรู้เชิงวิชาชีพที่เชื่อมโยงองค์กรกับธรรมาภิบาลความยั่งยืนระดับสากล โดยใช้การประชุมรัฐภาคีภายใต้อนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (UNFCCC COP) และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (SDGs) เป็นแกนหลัก
เข้าใจแนวโน้มโลกและความรับผิดชอบขององค์กร
การประชุม COP แต่ละครั้งผลักดันการดำเนินการด้านสภาพภูมิอากาศทั่วโลกอย่างต่อเนื่อง ส่วนเป้าหมาย SDGs ทั้ง 17 ข้อเป็นทิศทางร่วมของการพัฒนาที่ยั่งยืน ข้อกำหนดต่อองค์กรขยายจากการเปิดเผยข้อมูลตามกฎหมายไปสู่การจัดการห่วงโซ่อุปทานและการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนกับสิ่งแวดล้อม พร้อมกับโครงการสมัครใจ
คำสั่ง CSRD และ CSDDD/CS3D ของสหภาพยุโรป ตลอดจนกฎหมายตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของไต้หวันและกฎหมายกับนโยบายเศรษฐกิจหมุนเวียน ส่งผลต่อการจัดการและข้อมูลที่องค์กรต้องใช้ หน้าที่แต่ละข้อขึ้นอยู่กับขนาดธุรกิจ อุตสาหกรรม พื้นที่ดำเนินงาน และกำหนดเริ่มใช้ จึงควรติดตามการแก้ไขกฎหมายและขอบเขตอย่างต่อเนื่อง
นอกจากปฏิบัติตามกฎหมายในประเทศที่เกี่ยวข้องแล้ว องค์กรยังต้องตอบสนองคำขอข้อมูลและการตรวจสอบจากลูกค้าต่างประเทศ นักลงทุน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น โดยพัฒนาการจัดการความยั่งยืนที่ตรวจสอบย้อนกลับและทบทวนได้
เริ่มจากบริบทธรรมาภิบาลเพื่อสร้างความเข้าใจอย่างเป็นระบบ
หลักสูตรของสถาบันตั้งอยู่บนบริบทธรรมาภิบาลสากล เชื่อมโยงกับการดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศของ COP และเป้าหมายหลัก 17 ข้อของ SDGs เพื่อช่วยให้องค์กรเข้าใจที่มาของข้อกำหนดด้านความยั่งยืน วัตถุประสงค์เชิงนโยบาย และตรรกะการบริหาร ก่อนเชื่อมต่อกับเอกสาร ข้อมูล และงานประจำวัน
ทุกคำมั่นด้านความยั่งยืนควรเชื่อมโยงกับหน้าที่ การดำเนินการ และหลักฐานที่ชัดเจน
สี่แนวทางการเรียนรู้ที่เชื่อมกับงานจริง
หลักสูตรสาธารณะแบบพบหน้า
หลักสูตรเฉพาะเรื่องและกรณีศึกษาช่วยสร้างความรู้เชิงปฏิบัติด้านการจัดการคาร์บอน ธรรมาภิบาลความยั่งยืน และ ESG ในห่วงโซ่อุปทาน
หลักสูตรดิจิทัลออนไลน์
เตรียมเนื้อหาวิดีโอที่จัดเวลาเรียนได้ยืดหยุ่น เพื่อให้ผู้เรียนสะสมความรู้ต่อเนื่องและนำไปใช้ในงาน
การฝึกอบรมภายในองค์กรแบบปรับตามความต้องการ
วางแผนเนื้อหาตามลักษณะอุตสาหกรรม สภาพองค์กร และหน้าที่งาน เพื่อสนับสนุนความร่วมมือข้ามฝ่ายและการนำระบบไปใช้
คลังความรู้ด้านความยั่งยืน
จัดทำบทแนะนำ คู่มือ และแม่แบบแบบฟอร์ม เพื่อสนับสนุนการจัดข้อมูล การสร้างระบบบริหาร และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
หลักสูตรสาธารณะ หลักสูตรดิจิทัล และสินค้าในคลังกำลังเตรียมการ องค์กรสามารถสอบถามการฝึกอบรมภายในเพื่อหารือหัวข้อและรูปแบบได้