Untuk pekerja yang tugasnya mungkin menjejaskan kesihatan maternal dan pasukan yang bertanggungjawab melindungi mereka. Tujuannya adalah melindungi fungsi pembiakan serta kesihatan ibu, janin dan bayi. Kenal pasti tugas berbahaya terlebih dahulu. Mulakan perlindungan individu bagi pekerja hamil atau yang bersalin kurang daripada setahun lalu mengikut undang-undang. Jika masih menyusukan bayi selepas setahun, pertimbangkan penerusan langkah mengikut pendedahan dan keperluan sebenar. Sesuaikan dokumen dengan kerja dan undang-undang sebelum kelulusan.
Muat turun Markdown (Bahasa Cina Tradisional)
Kawalan dokumen
- Syarikat dan tapak ＿＿＿＿
- Nombor dan versi dokumen ＿＿＿＿
- Penyedia, penyemak dan pelulus ＿＿＿＿
- Tarikh kuat kuasa dan ringkasan pindaan ＿＿＿＿
Tanggungjawab
Petugas keselamatan mengenal pasti bahaya dan menyelaras kawalan. Jururawat kesihatan pekerjaan memberi khidmat sulit dan membantu penilaian kendiri serta susulan. Doktor menjalankan temu bual dan penilaian kesesuaian kerja apabila perlu. HR menyelaras pengaturan dan melindungi hak pekerjaan. Penyelia melaksanakan kawalan. Pekerja boleh meminta perlindungan dan melaporkan perubahan melalui saluran sulit.
Prosedur
| Langkah | Tindakan | Rekod |
|---|---|---|
| Kenal pasti tugas dan pendedahan | Semak bahaya fizikal, kimia, biologi, ergonomik dan beban kerja. Rekod tugas sebenar, pendedahan dan kawalan. Semak dahulu tugas yang dilarang atau dihadkan oleh undang-undang. | Borang penilaian bahaya tempat kerja dan langkah perlindungan |
| Mulakan perlindungan individu | Apabila dimaklumkan atau mengetahui keperluan perlindungan, petugas yang diberi kuasa menghubungi pekerja dan menerangkan proses. Petugas kesihatan pekerjaan menilai borang kendiri bersama maklumat bahaya kerja. | Borang penilaian kendiri kesihatan |
| Kelaskan dan maklumkan | Kelaskan risiko mengikut undang-undang dan panduan teknikal. Tahap 1 memerlukan maklumat bahaya dan panduan kesihatan. Bagi tahap 2, atur temu bual doktor dan panduan individu serta laksanakan langkah yang disyorkan. Bagi tahap 3, laksanakan kawalan berkesan dengan segera dan nilai semula mengikut keperluan. Maklumkan hasil dan langkah kepada pekerja. | Borang penilaian risiko kesihatan dan langkah penambahbaikan |
| Atur kerja yang sesuai | Utamakan penghapusan atau kawalan bahaya. Laraskan keadaan, waktu atau tugas mengikut penilaian dan undang-undang, dan sediakan kerja lain yang sesuai jika perlu. Maklumkan kepada penyelia sekatan dan tempoh yang diperlukan sahaja. | Pelarasan, penanggungjawab dan tarikh siap |
| Buat susulan dan nilai semula | Sahkan kawalan dan pelarasan dilaksanakan. Nilai semula dan kemas kini langkah apabila keadaan, prosedur atau kesihatan berubah. | Rekod susulan dan penilaian semula |
Bagi kerja di bawah Perkara 3 atau Perkara 5(2) peraturan perlindungan kesihatan maternal Taiwan, pekerja tahap 1 atau 2 dalam tempoh perlindungan boleh meneruskan kerja asal selepas doktor mengesahkan kesesuaian, majikan menerangkan bahaya dan pekerja memberikan persetujuan bertulis. Bagi tahap 3, ambil langkah mengikut penilaian doktor, nilai semula selepas penambahbaikan dan minta doktor merekodkan tugas yang tidak sesuai serta langkah berjaga-jaga.
Contoh pengisian rekaan
Stesen pemasangan elektronik melibatkan gerakan berulang dan bahan pencuci. Petugas keselamatan menyemak helaian data keselamatan, pengudaraan ekzos setempat dan pendedahan. Petugas kesihatan pekerjaan mengatur penilaian individu. Penyelia melaras stesen dan jadual rehat mengikut nasihat, kemudian menilai semula pada tarikh dipersetujui. Maklumat kesihatan disimpan oleh petugas yang diberi kuasa.
Borang dan penyimpanan rekod
Gunakan borang panduan Taiwan untuk penilaian bahaya tempat kerja, penilaian kendiri dan pengurusan penambahbaikan. Perkara 14 peraturan perlindungan kesihatan maternal pekerja wanita Taiwan mewajibkan penyimpanan dokumen penilaian, temu bual, kesesuaian kerja dan langkah perlindungan sekurang-kurangnya tiga tahun. Hadkan akses dan penggunaan data peribadi mengikut undang-undang.