Untuk kakitangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan serta penyelia yang menyediakan SOP Tahap 3 atau arahan kerja bagi gerakan berulang, pengendalian manual, kerja menolak atau menarik, penggunaan daya dan postur janggal. Sesuaikan dengan stesen kerja, tanggungjawab dan undang-undang yang terpakai, kemudian dapatkan kelulusan mengikut kawalan dokumen.
Muat turun Markdown (Bahasa Cina Tradisional)
Kawalan dokumen
Isi nama syarikat dan tapak, nombor dan versi dokumen, penyedia, penyemak, pelulus, tarikh kuat kuasa serta ringkasan pindaan.
Tujuan dan skop
Kenal pasti beban kerja yang boleh menyebabkan gangguan muskuloskeletal, kurangkan pendedahan dan sahkan keberkesanan kawalan. Senaraikan jabatan, tugas dan stesen kerja serta tentukan sama ada kerja kontraktor di bawah kawalan organisasi termasuk dalam skop.
Tanggungjawab
Kakitangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan menyelaras pelaporan, penilaian, pengesahan dan penyimpanan rekod. Penyelia mengatur pemerhatian dan temu bual, menetapkan tanggungjawab dan menyampaikan perubahan. Petugas kesihatan pekerjaan merumuskan trend gejala, mengatur konsultasi dan membuat rujukan jika perlu. Pekerja melaporkan masalah dan menyertai percubaan serta susulan.
Prosedur kerja
- Kumpulkan laporan, pemerhatian, soal selidik gejala muskuloskeletal (NMQ) dan ringkasan perkhidmatan kesihatan pekerjaan. Utamakan mengikut gejala berulang, tahap pendedahan dan bilangan pekerja terjejas.
- Perhatikan kerja biasa bersama pekerja. Rekod postur, daya, kekerapan, tempoh, berat bahan dan waktu rehat.
- Saring dengan senarai semak ergonomik. Pertimbangkan KIM-LHC untuk mengangkat dan membawa, KIM-PP untuk menolak dan menarik, serta KIM-MHO untuk kerja pengendalian tangan. Gunakan borang, kaedah pemarkahan dan syarat penggunaan versi yang dipilih.
- Utamakan penghapusan atau pengurangan tugas berbeban tinggi melalui alat bantu, meja boleh laras, lekapan atau alatan. Atur penggiliran, rehat atau latihan jika perlu. Tetapkan penanggungjawab dan tarikh siap serta atur konsultasi kesihatan atau pelarasan kerja jika perlu.
- Nilai semula menggunakan kaedah yang sama dan dapatkan maklum balas pekerja. Jika risiko kekal tinggi, tetapkan tindakan dan tarikh penilaian susulan. Semak semula apabila peralatan, kaedah, pengeluaran atau jadual berubah.
Contoh rekod stesen kerja
Contoh rekaan: Pekerja pemasangan komponen elektronik melaporkan ketidakselesaan pada bahu, leher dan pergelangan tangan. Komponen berada terlalu rendah dan pekerja perlu menjangkau serta memusing pergelangan berulang kali. Penyelia dan petugas keselamatan mencuba lekapan boleh laras, mendekatkan bekas komponen dan menguji alat yang lebih mudah digenggam. Selepas dua minggu, bandingkan jarak jangkauan, postur pergelangan dan kekerapan gerakan serta rekod maklum balas dan tindakan susulan.
Rekod dan rujukan
Simpan senarai stesen kerja, penilaian, pelan tindakan dan rekod susulan mengikut kawalan dokumen, undang-undang yang terpakai dan prosedur dalaman. Hadkan akses kepada data kesihatan individu dan kongsi ringkasan yang diperlukan bagi penambahbaikan.